發布時間：2023-07-11作者：
基于戰略轉型和管理升級的雙重要求，找準人力資源的定位與角色，明確培訓的愿景與目標，確定培訓體系優化的導向、原則和思路。
小暑夏正濃，莊稼正長時，2023年7月8日，成就咨詢人才發展實戰班06期在華怡名都大酒店舉辦了開學典禮，各地學員四方而來共聚于此，共話企業人才培養之大計。
程海先生
江蘇精亞集團有限公司人力資源負責人
成就咨詢05期人才發展實戰班優秀學員
程海先生表示立足求真務實，創新引才引智，人才培養目標是要培養高素質應用型人才，用這一目標是否實現來檢驗我們人才培養工作的成功與失敗之處，并總結相應的經驗和教訓。成就平臺通過講座分享、互動交流、案例分析、參觀游學等形式多樣的培訓方式，不僅讓我們學到了理論知識，增強了理解和實踐，更提供了一個相互學習，相互溝通的交流平臺。
趙暉先生
經開區科協委員
無錫勝喜路機械有限公司人事總務
趙暉先生發言：成就咨詢的培訓給我一種全新感受，員工既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，公司兩位學員的工作升職使我更加感覺到培訓學習對于一名干部成長的重要性，成就的落地輸出讓企業看到了改革變通之舉，真正實現了人才孵化。在實際工作中，將所學到的知識充分運用到工作中去，認真審視目前工作狀態，及時溝通調整，助力企業的可持續發展。
孫峯先生
成就咨詢首席顧問
商圣師董匯總架構師
孫峯先生發言表示培訓不等同于培養，培訓幫助實體企業管理人員提升產業認知、夯實理論基礎、提高管理能力，系列課程的培訓為學員們提供全方位賦能，解決工作中遇到的實際問題，從而提升管理者的管理能力和企業核心競爭力。
班旗的傳承不僅僅是一種儀式，更是一種精神的傳承和文化的積淀。
新生代表王文影先生
富海集團新能源控股有限公司組織發展與招聘部主任
王文影先生發言表示和成就自21年牽手，已經公司內部進行了系統而全面的組織變革，人員刪減，學習的目的是要公司所有管理層都能夠得到提升與改善，培訓形式除了內部還需要走出來和更多行業的管理者進行同頻交流，希望新一期班級的學習可以帶來不一樣的轉變。
本次開學典禮圓滿舉行，正式開啟2023年成就咨詢06期人才發展實戰班的學習之旅，期待所有學員深入思考，學有所思，學以致用，開拓創新，為企業發展作出更大貢獻！
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